1995年，朗里奇引进了第一位大学生加入企业，这标志着朗里奇人才战略的开始在以产业化为核心，产学研相结合的自主创新过程中，朗瑞奇与江南大学联合成立了江南大学朗瑞...

1995年，朗里奇引进了第一位大学生加入企业，这标志着朗里奇人才战略的开始在以产业化为核心，产学研相结合的自主创新过程中，朗瑞奇与江南大学联合成立了江南大学朗瑞奇日化联合研究中心，主要从事日化新产品及原料的合作研发清华大学生物技术研究所研发的儿童玉米爽身粉，儿童玉米痱子粉系列，新型含酶牙膏，新型洗发水，纳米蛇油制备技术，新型纳米蛇油化妆品等国际领先产品已投放市场

目前，朗里奇在国内外拥有12个R&D中心这些科研机构的成立，标志着朗里奇产品结构和科技含量的进一步升级，日化高端人才的吸纳，为民族日化的振兴和稳步前进奠定了坚实的基础

有了人才，就掌握了所有竞争的主动权当今世界的资源确实比以前更加紧张，过去很多获取资源的手段已经不太有效在这种情况下，要想在新经济时代的国际市场重组洗牌中分得一杯羹，就要靠科技，靠资源的高利用率，靠更多在国际舞台上运筹帷幄的人才没有人才，没有重视人才的观念，一切都是零这是朗里奇董事长许智伟的肺腑之言

最近几年来，朗里奇加大了在研发，构建供应链，企业管理，市场营销，品牌推广等国际化人才引进方面的投入借助朗里奇非洲市场的良好发展势头，需要向非洲输送更多的人才，培育朗里奇非洲的沃土目前，朗里奇大供应链的五个工厂和销售业务板块发展迅速未来将积极推进人才战略，不断引进高端人才，为未来发展积累动能